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4月3日至4日,新野县沙堰镇组织参与了新野县“迎老乡 回故乡 建家乡”重点产业链招才引智活动。
本次活动旨在深入实施本土人才回引工程,活动采取“线下招聘+现场咨询”的形式,搭建求职者与企业的无缝对接平台。招聘会现场设有政策宣传、大学生就业创业政策咨询、高校毕业生就业优惠政策等专区。活动期间,我镇共3家企业参与,提供20余个招聘岗位,现场发放宣传资料400余份,就业登记50余人,达成初步就业意向12人。
近年来,沙堰镇高度重视人才工作,坚持引育并重,不断强化优秀人才支撑,发挥人才资源优势,大力招引经济发展能手,持续畅通以商招才、以才引才工作渠道,激励引导广大党员、优秀青年、技术人才大展才华、大显身手,不断构筑人才集聚“强磁场”,持续打造经济发展“新引擎”。
广开贤路引才,打造人才集聚“强磁场”
坚持党建引领,成立人才工作领导小组,推行“党委统领、党员带头、群众参与”工作模式,充分发挥镇村两级人才工作职责作用,建立“沙堰镇在外优秀人才信息库”,多渠道、多层次、多形式摸排镇域在外人才,并分类分层纳入人才信息库;积极参与“春风行动”等招聘活动,以“亲情、乡情、友情”为纽带,畅通人才回乡发展通道,让“走出去”的人才“走回来”。通过打好招商引资的“家乡牌”“亲情牌”“感情牌”,扎实开展“迎老乡 回故乡 建家乡”、“情系桑梓 贤聚沙堰”等活动,吸引在外优秀人才支持家乡发展,邀请在外优秀人才回乡考察,为沙堰发展建言献策,先后共吸引在外优秀人才100多人次回家乡实地考察参观。
精心服务留才,打造人才智汇“新高地”
打好人才发展和人才服务组合拳,落实领导干部联系服务人才制度,健全完善人才引进扶持、激励保障等政策体系,定期开展人才座谈、谈心谈话等活动,协调各方资源,抓住企业发展、人才管理、科研转化、子女教育、后勤保障等“焦点”问题,拓展服务内容,提升服务效率,解决人才创新创业后顾之忧。加强政策引导和舆论宣传,解读人才工作政策,宣传人才工作成效,形成尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的良好氛围。扎实开展万人助万企、优化营商环境、乡村振兴、人居环境整治等工作,以产业引领、营商环境、助企纾困、宜居生活、集成服务等吸引人才、留住人才和用好人才,加快建设人才强镇,激发企业对沙堰未来的发展充满信心,为沙堰镇的经济社会发展提供强大动能。
搭建平台育才,打造人才发展“增长极”
坚持“政校企村”联动培养人才模式,通过与高等院校联合,进一步深化产教融合、校企合作,创新合作内涵,实现资源共享、人才共育、过程共管、责任共担,共同促进人才培养高质量发展。大力实施乡土人才培养计划,围绕乡村振兴产业发展,开办“田间课堂”、蔬菜种植技术培训等特色教学课程,切实将党的理论政策、惠农政策、种植技术搬到田间地头,为广大农户提供零距离、全方位的农技指导,有效推动科研成果转化落地,带动种植产业提档升级,实现组织联动带动、人才联育、资源联用、产业连促,促进村集体、村民双增收。(刘振伟 彭航)
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